zajímavé..
Návštěva Škodovky.
Areál Škody auto je větší než Monako.
Je zde 20 000 zaměstnanců, z toho 20% žen.
Velmi silné odbory.
Firma má šest manažerů, 1 Čech a 5 Němců. Žijí v Praze.
Zisk jde akcionářům, stát akcie nemá.
V ČR zůstávají daně, cca 6 mld.
Výroba 1 mil. aut ročně, tj. 1240 denně.
Čistý zisk na jednom autě je 1500 euro (t.j. při 27 Kč/euro 50,220.000 Kč denně!).
Škoda auto má vlastní elektrárnu, přebytek energie vytápí 25000 bytů v Boleslavi a je to největší zisk továrny.
S Amerikou se neobchoduje, velmi náročná a drahá doprava, spíše Asie, Afrika, Evropa.
Na př. Do Alžíru se vyvezlo 25000 aut a objednány jsou další.
Nevyrábí se na sklad, pouze na objednávku, je tedy velmi náročná logistika.
Vlastní střední škola, studenti dostávají plat a jsou tak motivováni.
Vlastní ubytovny, první rok se platí 2500 Kč měsíčně, je v tom dvakrát týdně úklid.
Během roku si mohou zaměstnanci obstarat jiné bydlení nebo zůstat na ubytovně za vyšší nájem.
První rok je na rozjezd.
V areálu jsou např. obchody včetně butiku.
Plat dělníka je cca 21 tis. Čistého + 13 plat + odměny.
Příplatky za přesčasy, odpolední a noční směny, nepřetržitý provoz, svátky, soboty, neděle.
Oběd 25 Kč, výběr ze 6 jídel, na každém středisku je bufet, jídelna, odpočinkový kout s mikrovlnkou. 6 týdnů dovolené, možnost zapůjčení auta na 1 rok za Kč 2500 ročně, potom je možno auto odkoupit, nebo si vzít jiné
Bezúročné půjčky na byty a všechno možné, příspěvek na mobil, na lázně/nebo jsou zdarma/.
Odměny k jubileům, věrnostní odměny.
Všude absolutní čistota a něměcká akurátnost a přísnost.
Kariéra: každých 5 let dostane pracovník přidáno a dostane další týden dovolené, naposled v 35 letech.
Pak přejde do seniorského programu, může požádat o lehčí práci s další benefity.
Kvůli věku se nevyhazuje.
Na každém pracovním úseku je elektronická tabule, která ukazuje tempo práce.
Plán 1240 aut vyrobeno 460 tempo x vyrobilo by se 1230 aut je nutno zrychlit.
Dále různé ekonomické údaje, plnění plánu apod. Takže je každý dělník informován o chodu továrny a vlastní práci.
Zlepšováky: každý pracovník může podat zlepšovací návrh, jednou za rok se návrhy slosují a 5 pracovníků dostane auto bez ohledu na to, zda je návrh realizován.
Vše je nastaveno tak, aby byl pracovník motivován, informován o své práci a za ni náležitě odměněn.
Dopustí-li se dělník opakovaně třech větších chyb, je propuštěn.
Minuta neplánovaného zastavení výrobní linky stojí 150 Euro.